宁波效实中学认真传达学习市教育局2019年暑期干部学习会精神

    8月28日上午，效实中学召开全体党员大会，传达学习市教育局2019年暑期干部学习会精神。会议由校党委书记胡建军主持。

胡书记首先介绍了干部学习会概况。8月20日至22日，市教育局召开主题为“新时代教育人的使命与担当”的暑期干部学习会。市教育局领导班子成员、机关各处（室）负责人，各直属学校正副校长（书记）及直属单位正副主任（书记），有关民办学校党政主要领导参加学习。会上，市教育局党委书记、局长朱达与在座的直属学校校长、直属单位负责人、相关处室负责人探讨教育的“责任”与“未来”。朱达书记强调指出以下五点：

一、严格执行师德“一票否决”，对于个别“害群之马”，坚决清除出教师队伍

朱达书记指出，师德师风是评价教师队伍的第一标准。在教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等一切环节，都要突出师德把关，严格执行师德“一票否决”，对于个别“害群之马”，态度要明确，要坚决清除出教师队伍。

二、 “孩子最终是你们的”，一定要支持劳动教育、体育锻炼

朱达书记说道，去年的全国教育大会对劳动教育格外重视，要求加强劳动教育，让学生在实践中培养成劳动习惯，学会劳动、学会勤俭。宁波第一时间出台政策，要求学生参加一些力所能及的劳动，眼睛不好，体格不好，品德不好，将会跟随孩子的一生。朱书记建议家长让孩子锻炼、让孩子多参加劳动，同时希望校长们、教师们能保持一份清醒、一份定力。我们的教育，要按照习近平总书记所要求的，一是要在坚定理想信念上下功夫、二是要在厚植爱国主义情怀上下功夫、三是要在加强品德修养上下功夫、四是要在增长知识见识上下功夫、五是要在培养奋斗精神上下功夫、六是要在增强综合素质上下功夫。

三、所有只以升学为目的的教育，都不符合我们的育人导向

朱达书记认为，我们要彻底摒弃单一注重升学率的考核评价模式，不以分数论英雄，切实将立德树人落实情况作为重要的考核指标，综合评价学校办学水平，让有情怀、懂教育的校长有机会施展抱负，创新育人模式，办出学校特色，全面落实立德树人根本任务，推进育人方式、办学模式、管理体制、保障体制改革，建立促进学生身心健康、全面发展的长效机制。同时呼呼社会要树立大人才观。高学历的创新型人才与业务精湛的技能型人才都是经济社会发展不可或缺的重要支撑力量，人才不论出身，不分职务。

四、普通高中要找准办学定位，职高要提升工匠质量

朱达书记强调，对于普通高中来说，要在优质、特色上下功夫，多样化有特色发展是大方向，要找准办学定位，科学规划学校发展，准确判断方位，并根据内外部环境的要求来确立自己的发展目标和任务，主动将规划付诸行动、付诸实践，咬定青山不放松，一张蓝图干到底。要狠抓教学管理，坚定不移地以教学为中心，抓好提高教学质量各环节的有效管理、指导，抓好课堂教学质量的研究，以管理和科研的双轮驱动，为大学培养输送优秀人才。同时，参加经国家规定的相关竞赛和培训。

五、校长要直面矛盾，多向先进城市学习

朱达书记最后勉励各校校长，要善于把学校管理放在经济社会发展的宏观形势、教育改革发展的基本趋势和民意民声反应的需求态势中来谋划考量，跳出教育看教育，因势而谋、顺势而为，格局要大，在关键问题上要有自己的理解和思路，要沉下去。不能固步自封，也不要妄自菲薄，眼睛要向前看，多学习北京、上海等教育先进地区的办学理念，多角度、多层面分析问题，有效推动学校改革发展。强化人本管理，心里要始终装着学生和教师，严管厚爱、宽严相济，做到真心相待、坦诚相见，既要讲原则，又要有人情味，关照每位成员的努力和成长，努力形成广大师生广泛认同的办学愿景。要重视年轻后备干部队伍建设，加强对青年教师的培养锻炼，把他们放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，通过早压担子、多压担子，在实践中磨炼自己，加快成长。